Lucas et Romain diplômés : PCMA mise sur les talents de demain
Chez PCMA, à Flavin près de Rodez, nous sommes particulièrement fiers de partager une belle nouvelle : Lucas et Romain viennent d’obtenir leurs diplômes, marquant une étape importante de leur parcours professionnel. Ces réussites illustrent les valeurs que nous défendons au quotidien : la transmission des savoir-faire, l’accompagnement des jeunes talents et le développement des compétences au sein de notre entreprise. Parce que nous sommes convaincus que la formation est un véritable moteur de performance et d’innovation, nous investissons depuis plusieurs années dans l’apprentissage et l’évolution de nos collaborateurs.
Félicitations à Lucas et Romain pour cette réussite qui vient renforcer l’avenir de PCMA et de ses métiers de la chaudronnerie, de la métallerie, de la serrurerie et des solutions de stockage agricole.
Former les talents, un engagement fort chez PCMA
Investir dans les compétences pour préparer l’avenir.
Chez PCMA, nous considérons que la réussite d’une entreprise passe avant tout par les femmes et les hommes qui la composent. C’est pourquoi nous accordons une place essentielle à la formation, à l’apprentissage et à l’accompagnement des jeunes professionnels. L’obtention du BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle (CRCI) par Lucas, au lycée La Découverte de Decazeville, ainsi que le diplôme d’ingénieur obtenu par Romain à l’ENIT de Tarbes, illustrent parfaitement cette volonté de faire grandir les compétences au sein de notre équipe. Ces parcours viennent renforcer notre capacité à accompagner nos clients avec des solutions toujours plus adaptées, qu’il s’agisse de chaudronnerie, de métallerie, de serrurerie ou de fabrication de silos de stockage.
- IValoriser la formation et la montée en compétences.
- IFavoriser la transmission des savoir-faire au sein de l'entreprise.
- IDévelopper des compétences techniques au service des clients.
- IPréparer l'avenir de PCMA avec une équipe qualifiée et engagée.
Des compétences qui renforcent l’expertise de PCMA
Lucas poursuit son parcours au sein de l'entreprise
Après son année de formation en alternance, Lucas a obtenu son BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle (CRCI). Cette réussite récompense son implication et son évolution au sein de l’atelier PCMA. Déjà pleinement intégré à l’équipe, il met désormais en pratique les compétences acquises au service de nos réalisations en chaudronnerie, mécano-soudure et fabrication métallique sur mesure. Son parcours illustre l’importance que nous accordons à l’apprentissage et à la montée en compétences de nos collaborateurs.
Romain met son expertise d'ingénieur au service des projets PCMA
Diplômé de l’École Nationale d’Ingénieurs de Tarbes (ENIT), Romain rejoint officiellement PCMA avec une solide formation d’ingénieur. Il prend en charge le bureau d’études et participe au développement technique de l’entreprise. Son expertise permet d’accompagner les projets dès leur conception, en recherchant les solutions les plus adaptées aux besoins des clients, qu’il s’agisse de chaudronnerie industrielle, de métallerie, de serrurerie ou de solutions de stockage pour le monde agricole. Son arrivée constitue une véritable valeur ajoutée pour l’évolution de PCMA.
Une équipe qui grandit pour mieux accompagner ses clients
Des compétences complémentaires au service de vos projets.
Ces deux diplômés illustrent parfaitement la volonté de PCMA de préparer l’avenir tout en restant fidèle à ses valeurs de proximité, de transmission et d’exigence technique. En associant l’expérience de l’équipe à de nouvelles compétences, notre entreprise renforce sa capacité à concevoir, fabriquer et accompagner des projets toujours plus performants.
Implantée à Flavin, près de Rodez, PCMA poursuit son développement avec une équipe qualifiée, capable de répondre aux besoins des professionnels de l’agriculture, de l’industrie, des collectivités et des particuliers. Miser sur la formation, c’est garantir à nos clients un accompagnement durable, des solutions adaptées et un savoir-faire qui continue de se développer au fil des années.
- IUne équipe qui allie expérience et nouvelles compétences.
- IUne entreprise qui investit durablement dans la transmission des savoir-faire.
- IUn accompagnement de proximité pour des projets toujours plus performants.
Toutes nos félicitations à Lucas et Romain pour cette belle réussite. Nous leur souhaitons beaucoup d’épanouissement et de succès dans la poursuite de leur aventure professionnelle au sein de PCMA.
Conseils pour accompagner les talents et développer les compétences en entreprise
Faire de la formation un investissement durable
Former un collaborateur, qu’il soit apprenti, alternant ou nouvel arrivant, permet de développer des compétences adaptées aux besoins réels de l’entreprise. En favorisant la transmission des savoir-faire et l’accompagnement sur le terrain, les entreprises renforcent leur expertise tout en préparant les générations futures.
Valoriser les réussites de son équipe
Partager les réussites professionnelles de ses collaborateurs est une excellente manière de reconnaître leur investissement et de renforcer la cohésion d’équipe. Ces moments témoignent également du dynamisme de l’entreprise et de son engagement envers le développement des compétences, des valeurs appréciées aussi bien par les clients que par les futurs candidats.
Miser sur des compétences complémentaires
Associer l’expérience des collaborateurs en place à de nouveaux profils qualifiés permet de répondre plus efficacement aux projets techniques. Chez PCMA, cette complémentarité entre savoir-faire de terrain et nouvelles compétences contribue à proposer des solutions toujours plus adaptées en chaudronnerie, métallerie, serrurerie et fabrication de solutions de stockage agricole.